-выполняя команды диспетчера в ходе “векторения”, экипаж перестает понимать, где находится самолет,

-полная или частичная утрата  ориентировки,

-самолет выходит в определенную точку  схемы полетов, на высоте, отличающейся от той, что указана в летных документах.

 Методика.  По данным интервью были  намечены основные линии анализа, построены ключевые вопросы (“единицы анализа”, “основания для идентификации”)  и определена  форма последующих бесед с основным контингентом аэропорта.

 Основные вопросы, которые мы  рассматривали в ходе интервью, касались:

-“векторения” при заходе на посадку за рубежом,

-визуального захода  на посадку.

- эффективности подготовки летчиков  в отряде к вылетам за рубеж.

- сложностей, связанных с необходимостью вести радиообмен на английском языке.

- оценки полетов с инструктором.

-  необходимости построения навигационного образа полета.

- отрицательной стороны профессионального опыта (жесткость и консерватизм), возможность преодоления   этого препятствия при подготовке к полету.

Вопросы  ставились так, чтобы получить развернутые ответы, новое раскрытие проблемы каждым интервьюируемым.

Интервью продолжались  около 20 мин., за исключением  трех, длительность которых  доходила до  часа. Большинство летчиков к ситуации итервьюирования относилось благожелательно, хотя встречались и негативно настроенные. В последнем случае  ответы строились по одной схеме: “Все хорошо, не о чем говорить!”, хотя у каждого  летчика были свои причины  скрывать  трудности.

  Первые восемь интервью записывались по памяти,  затем мы перешли на аудиозапись. Вопреки ожиданиям, никто из летчиков  не возразил  против звукозаписи.           

Анонимность респондентам гарантировалась, так как иначе никак нельзя было бы преодолеть настороженность и скрытность, а иной раз даже некоторую агрессию со стороны интервьюируемых.

Характеристика респондентов: штурманы, пилоты, бортинженер самолета Ил-62, средний возраст  --  40-50 лет,  всего 15 человек.

 Обработка. Основываясь на принципе методики частотного анализа, давно разработанной в филологии, искусствознании, социологии и исторической психологии, можно попытаться выстроить таблицу встречаемости (частоты) понятий,

- отражающих состояние и психические качества летчика-“зарубежника”;

- характеризующих особенности деятельности летчика при зарубежных полетах;

      - фиксирующих организационную и операциональную сторону зарубежного полета.

Результаты.

Таблица 1.5.  Частота использования понятий  летчиками. Число в скобках - количество интервью, в которых использовалось понятие.

Понятие                                                                           

1 Состояния, образ полета, психологические качества.

встречаемость в интервью

психическая нагрузка, напряженность, стрессовость, тревожность, неуверенность

12 (10)

образ полета

10(9)

ответственность, самостоятельность

12(7)

консерватизм опыта

6(6)

творчество, интуиция, предвидение

4(4)   S =44(36)

2 Векторение и полеты по  правилам визуальных полетов (ПВП)

неопределенность, неожиданность, нестандартность ситуации

9(8)

дефицит времени

9(6)

насыщенность деятельности, частые изменения в деятельности

2(2)

СУММА

S =20(16)

3 Особенности работы

взаимодействие с диспетчером

21(8)

безошибочность------ ошибка

2(1) - 10(5)

СУММА

S =33(14)

 

 Основные  комментарии к таблице.   Интервью и частотный анализ показали, что ошибки летчиков определяются целым рядом факторов. Рассмотрим их кратко.

1) “Для новичка первые зарубежные полеты являются весьма сложной и  напряженной деятельностью”. Этот тезис подтвердили десять из пятнадцати  летчиков. Четверо интервьюируемых изначально придерживались противоположного мнения. Однако, в данном случае следует обратить внимание на то, как долго осуществляют подобного типа полеты, и на то,  что, по их  словам, “опыт  и знание языка снимают все проблемы”.  Из таблицы видно, сколь велико число  упоминаний о состоянии специалиста при выполнении первых полетов в зарубежные аэропорты, психической нагрузке, напряженности,  тревожности, и неуверенности. 

2) Конфликт между жесткостью  требований выполнения правил и импровизацией, самостоятельностью и абсолютным подчинением


Введение

0 1

I.Анализ труда

1.Ошибка человека

2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27

2.Профессиональное действие

Теоретический анализ

28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59

3. Задача

Понятие профессиональной задачи

60 61

Таксономия задач в виде набора глаголов

62

Простые и сложные задачи в труде оператора

63

Субъект и задача

64 65 66 67

Мышление оператора

68

Решение сложных задач штурманами и пилотами

69 70 71 72 73 74 75

Навигационный образ полета

76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90

О некоторых особенностях построения методик

91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120

II. Субъект: профессиональный опыт

5.Операционально-смысловые структуры опыта

121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162

6.Команда и совместная деятельность

163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180

7. Стремление к опасности и отказы от заданий

181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230

III. Объект труда в перцептивном мире

8.Перцептивный мир специалиста

231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265

9.Временной анализ труда: Как успеть вовремя в трудовой ситуации?

266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298

Вместо заключения: психологическое содержание труда профессионала

299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311