Специфика психологической и эргономической работы на разных этапах проектирования. Как может психолог повлиять на проектирование?

Понятие образа полета. Образ полета: составляющие и примеры применения. Инструментальная и неинструментальная информация,  концептуальная модель.  Иллюзии крена и перевернутого полета. Устройство авиагоризонта: "вид с самолета", "вид с земли на самолет" - проблема перехода от одного к другому. Эксперименты в полете и на тренажере. Метод. Результаты.

Сопоставление понятий оперативного образа, образа полета, информационной и концептуальной модели с понятием "перцептивный мир".

Перцептивный мир группового субъекта

Общность и несовпадение восприятий,  возможности совместного действия. Сознание в условиях группового действия: восприятие другого, обострение самоощущения в условиях  приближения другого, обострение чувства одинаковости своих и инакости “чужака”. Сознание через восприятие пространственных отношений между “Я” и другими. Пространственность  группового сознания. Общение двух по поводу воспринимаемого происходящего в окружающем мире. Указательное поле диалога в ситуации. Контакт  взглядов и сознаваемое единство чувства. Отчуждение и отталкивание.

Множественность перцептивных миров

Внутрикабинный и внекабинный миры оператора. Переходы. Перцептивный мир психолога, педагога, врача, руководителя.

Методики (перечень)

1. Эксперименты в полете и на тренажере. Метод. Результаты.

2. Этапы проектирования кабин. Моделирование. Эксперименты на макетах. Опрос испытателей.

3. Методика проектирования трудового пространства: обзор и условия коммуникации.

4. Методика оценки информационной и  концептуальной моделей. Процедура, приборы,   результаты.  Требования к информационным моделям.

Темы для размышления

1. Характеристики мира за пределами воспринимаемого. Ожидание и предчувствие. Схемы знаемого и неопределенность реального.

2. Сопоставление понятий оперативного образа, образа полета, информационной и концептуальной моделей и  понятия перцептивного мира.

3. Психосемантика профессиональной деятельности.

4. Социально-психологические аспекты понятия перцептивный мир.

5. Перцептивный мир меняется в процессе профессионального становления (что это — формирование или спонтанное изменение?).

6. Принцип "Я здесь и теперь". Этот принцип задает особую ориентацию рассмотрения операторского труда.

7. Узнавание предметов и людей. Опознание и сознание.

8. Перцептивный мир, память и действие субъекта. Действие в полузнакомом мире.

9. Какую роль играет переживание дления процесса при выполнении действия?

10. Какова роль переживания симультанности процесса при выполнении действия?

Материалы для изучения: Оперативныйобраз  Д. А. Ошанин

Понятие оперативного образа. Долгое время инженерно-психологические работы были почти исключительно направлены на исследование сенсорных и моторных процессов. Рассматривая оператора как подсистему в системах “человек - машина” и “человек - автомат”, инженерная психология занималась преимущественно “сенсорным входом” в эту подсистему, т. е. способами подачи человеку информации и локализацией ее на панелях средств индикации; “моторным выходом” - особенностями органов управления и их расположения на пультах; соотношением между “сенсорным входом” и “моторным выходом”. Именно этого рода исследованиям инженерная психология и обязана своими первыми решающими успехами.


Введение

0 1

I.Анализ труда

1.Ошибка человека

2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27

2.Профессиональное действие

Теоретический анализ

28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59

3. Задача

Понятие профессиональной задачи

60 61

Таксономия задач в виде набора глаголов

62

Простые и сложные задачи в труде оператора

63

Субъект и задача

64 65 66 67

Мышление оператора

68

Решение сложных задач штурманами и пилотами

69 70 71 72 73 74 75

Навигационный образ полета

76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90

О некоторых особенностях построения методик

91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120

II. Субъект: профессиональный опыт

5.Операционально-смысловые структуры опыта

121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162

6.Команда и совместная деятельность

163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180

7. Стремление к опасности и отказы от заданий

181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230

III. Объект труда в перцептивном мире

8.Перцептивный мир специалиста

231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265

9.Временной анализ труда: Как успеть вовремя в трудовой ситуации?

266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298

Вместо заключения: психологическое содержание труда профессионала

299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311